如何做到监测到位?加强发热和症状监测,督促相关人员居家医学观察14天...
监督与追踪：追踪督促居家医学观察人员严格遵守14天的观察期要求。可通过定期电话随访、上门核查等方式，了解其居家观察情况，确保其不擅自外出。对于违反规定的人员，及时进行劝导和教育，必要时采取相应的强制措施。
存在较高的感染风险。通过14天居家医学观察，可实时监测其健康状况，一旦出现发热、咳嗽、呼吸短促或腹泻等症状，能立即就医并采取隔离措施，从而切断传播链。这种做法是国际社会通行的公共卫生策略，也是对公众健康安全负责的体现。
立即启动医学观察，明确观察期限观察起始时间：从与患者最后一次接触之日（或同乘交通工具的日期）起计算，需连续观察14天。此期限基于病毒潜伏期特征，可覆盖绝大多数感染者的发病时间。观察场所选择：优先选择通风良好、相对独立的房间作为观察区，避免与家庭其他成员共用卫生间或生活空间。
新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例密切接触者需从与病人接触的最后一天起进行14天居家医学观察，期间需与医学观察人员保持联系，掌握家庭预防措施，具体建议如下：居住安排将密切接触者安置在通风良好的单人房间，拒绝一切探访。
“7大核心变化!新版《传染病防治法》监测预警机制全面升级!”_百度...
〖A〗、新版《传染病防治法》在监测预警机制方面进行了全面升级，核心变化可归纳为以下7大方面：章节扩展与条款新增原2013版“疫情报告、通报和公布”章节（9条）扩展为2025修订版“监测、报告和预警”章节（17条），新增8个条款（41-446-451-556）。
〖B〗、年4月30日十四届全国人大常委会第十五次会议通过了新修订的《中华人民共和国传染病防治法》，自2025年9月1日起施行。此次修订围绕“预防为主、防治结合”方针，对传染病分类管理、监测预警、疫情控制、医疗救治、法律责任等进行系统性完善。
〖C〗、制度变化免疫规划：由“有计划预防接种”调整为“全民免费免疫规划+紧急使用机制”（24条），扩大覆盖范围并强化应急能力。预警制度：从单一预警制度升级为三级应急预案体系（28-30条），提升分级响应效率。样本监管：与《生物安全法》衔接（31条），强化生物样本管理合规性。
〖D〗、条文总数及章节分布2025年修订后的《中华人民共和国传染病防治法》全文共九章115条。这一修订版本在原有法律框架基础上，结合当前传染病防治工作的实际需求和形势变化，对法律条文进行了全面梳理和优化，确保法律条款的科学性、合理性和可操作性。九章的划分使得法律内容更加系统、条理清晰，便于理解和执行。
〖E〗、第四十七号主席令同样基于第十四届全国人大常委会第十五次会议的审议结果，该令涉及对《中华人民共和国传染病防治法》的修订，修订后的法律自2025年9月1日起生效。
〖F〗、拓展症状监测、强化联动监测、医防协同、医防融合：拓展症状监测可提高对潜在疫情的敏感性，及时发现异常症状病例；强化联动监测、医防协同和医防融合可促进不同部门和机构之间的信息共享和协作，形成防控合力，提升公卫体系整体反应能力。
7天健康监测怎么执行
天健康监测的意思是在集中隔离解除后，实行7天社区健康监测。“14+7”健康管理措施，指14天集中观察期满后，增加7天居家或集中观察，其间做4次核酸检测（第120天），均呈现阴性才能解除居家隔离。
各级疾病预防控制机构对传染病的发生、流行以及影响其发生、流行的因素，进行监测；对国外发生、国内尚未发生的传染病或者国内新发生的传染病，进行监测。
天健康监测的意思是在集中隔离解除后，实行7天社区健康监测。日常健康监测期间应尽量减少外出，落实健康监测工作，观察对象每天早晚2次检测体温，并报告村（社区）管控责任人。
公司(企业)新冠肺炎疫情防控制度参考模板
公司（企业）新冠肺炎疫情防控制度参考模板人员排查报告制度日常健康监测：要求员工每日上班前进行体温检测并记录，若体温≥33℃或出现咳嗽、乏力等症状，需立即居家观察并上报部门负责人。部门负责人汇总后每日9：00前向公司疫情防控小组报告异常情况。
企业防护疫情管理制度1 为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。 门卫自身管理 门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
疫情防控公司应急预案通用模板1 目的 防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、 报告 、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。 适用范围 适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。 防疫知识宣传。
成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。 组长： xx xx由xx具体负责此项工作。 成员： xx、xx、各部室部长、各公司党支部书记。 疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，xx任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。
传染病管理及上报制度
〖A〗、法律分析： 传染病管理及上报制度要求所有参与疫情管理的人员深入学习和理解《传染病防治法》及相关法律法规和技术指导文件，确保按照规定的标准执行疫情报告工作。 传染病疫情的报告方式包括网络直报和电话报告。所有病例信息必须通过网络系统上报，并在特定情况下进行电话报告。
〖B〗、法律分析：疫情管理、直报人员必须认真学习《传染病防治法》和其他相关法律法规以及规范性技术指导文件，严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。报告的方式：本单位的传染病疫情信息实行网络直报，并按要求进行电话报告。
〖C〗、当任何单位和个人发现传染病病人或疑似传染病病人时，他们必须立即向邻近的疾病预防控制机构或医疗机构报告。
〖D〗、县级及县级以上人民政府须拟定传染病预防和控制计划，并向上级政府报告备案。 根据《中华人民共和国传染病防治法》第二十条规定，地方政府需拟定预防和控制传染病的计划，并报备上级政府。
〖E〗、当任何单位和个人发现传染病病人或疑似传染病病人时，他们应当立即向附近的疾病预防控制机构或医疗机构报告。
传染病管理制度
〖A〗、传染病管理制度主要包括预检分诊制度、诊断转诊制度、登记报告制度以及相关的培训和管理职责。 预检分诊制度： 设立分诊点：医院设立专门的预检分诊点，配备消毒隔离设施和防护设备。 筛查与隔离：医护人员对就诊病人进行传染病筛查，发现疑似病例将引导至分诊点进行隔离初诊。
〖B〗、传染病管理制度的核心是通过预防、控制、应急响应等综合措施，降低传染病传播风险，保障人群健康安全。 具体内容如下：综合防控措施采取“早预防、早发现、早隔离、早治疗”策略，结合控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三大环节，形成系统性防控体系。
〖C〗、法律分析：“两案八制”就是指返校工作方案、学校突发疫情应急处置预案、学校新冠肺炎疫情报告制度、学生晨午（晚）检制度、因病缺课缺勤登记与追踪制度、复课证明查验制度、宣传和健康教育制度、心理咨询与干预制度、外来人员入校管理制度、校园清洁与学习生活场所消毒制度。
〖D〗、法律依据：传染病报告卡及传染病登记报告管理制度是依据《传染病防治法》及相关法规和技术指导文件制定的，所有疫情责任报告人必须严格遵守。报告方式：信息的报告主要采用网络直报方式，并辅以电话报告，以确保报告的及时性和准确性。报告流程：发现与报告：由发现病例的首诊医生或其他相关人员填写传染病报告卡。
本文来自作者[老刘]投稿，不代表杜得乐号立场，如若转载，请注明出处：https://q.gudl.com.cn/zl/202602-37029.html
评论列表（4条）
我是杜得乐号的签约作者“老刘”！
希望本篇文章《疫情健康监测日报制度/疫情健康监测表格样本》能对你有所帮助！
本站[杜得乐号]内容主要涵盖：杜得乐号
本文概览：如何做到监测到位?加强发热和症状监测,督促相关人员居家医学观察14天...监督与追踪：追踪督促居家医学观察人员严格遵守14天的观察期要...